Notre cabinet de management à Strasbourg et sa région Grand Est
Le Management de Transition à Strasbourg et sa région Grand Est va vous intéresser. Entrepreneur, vous comprenez que le savoir-faire de vos employés est la principale force de votre entreprise. Or, certains projets vous préoccupent, car vos Responsables actuels ne disposent pas de toutes les compétences pour assurer la réussite de ces opérations. Notre cabinet de Management de Transition en Alsace vous présente des experts qui peuvent rejoindre vos équipes à tout moment et pour seulement quelques mois. C’est le temps nécessaire pour eux de conduire ces missions stratégiques pour votre entreprise.
Vous cherchez un Directeur Général H/F ? Un Directeur des Ressources Humaines H/F ? Un Directeur Financier H/F ? Pour chaque fonction, Reactive Executive sélectionne le manager de transition le plus adapté à votre projet et à votre culture d’entreprise en moins de 48h !
Les contextes spécifiques au management de transition
Plusieurs projets très sensibles jalonnent la vie des entreprises. Ce sont des périodes où l’on fait appel à toute l’expertise des Directeurs de Service. Pourtant, alors que les aptitudes de ces Responsables sont évidentes et appréciées dans la gestion des affaires quotidiennes, elles sont absentes ou incomplètes quand il s’agit de dossiers particuliers tels que : Le rachat d’un concurrent ou d’un fournisseur, une fusion-acquisition Une introduction en bourse, un carve-out ou un spin-off La fermeture d’une unité de production, un redressement, une restructuration, un Plan de Sauvegarde de l’Emploi Introduire un changement de business model ou de méthodes de travail notamment celles qui découlent de la transformation digitale. Pour mener à terme ces opérations, vous avez besoin d’un expert durant quelques mois. Le meilleur profil est le manager de transition.
La compétence d’un manager de transition
Alors que l’équipe habituelle de votre entreprise s’enlise dans les choix à faire pour ces projets fondamentaux, un Manager de Transition va évoluer rapidement en prenant immédiatement les bonnes décisions. Sa carrière professionnelle est remplie de missions du même type, il a donc acquis une véritable expertise dans son domaine d’intervention. Faire appel à un Manager pour une mission de Transition de Strasbourg , c’est faire appel à un cadre opérationnel ou décisionnaire disponible en quelques jours, qui s’adapte rapidement à un environnement de travail, qui se concentre sur la réussite de sa mission en respectant les délais définis. Si sa rémunération est supérieure au salaire moyen d’un cadre ayant un contrat à durée indéterminée, elle est tout à fait abordable quand on mesure ses aptitudes, son dynamisme et sa rentabilité.
La mission d’un manager de transition à Strasbourg
Notre cabinet de Management de Transition de Strasbourg et sa région Grand Est est régulièrement consulté par les entrepreneurs alsaciens. Leur activité couvre de nombreux secteurs économiques de la région : l’Industrie, le Commerce, la Construction, la Santé, la Logistique, les Services, l’Education… Cette diversité se retrouve aussi dans le niveau hiérarchique des Managers de Transition. Il peut s’agir de niveaux intermédiaires ou de poste de Dirigeant Principal. Nos équipes de Managers de Transition sont des Directeurs des Opérations, des Achats, des Ventes, de la Logistique, Financier, des Ressources Humaines, de la Production, de la Formation, etc., voire le poste de Directeur Général. Leurs missions à Strasbourg et dans toute autre commune du Bas-Rhin durent généralement entre 3 et 18 mois.
Reactive Executive est un cabinet de Management de Transition réputé, présent à Strasbourg mais aussi partout en France et dans le monde. Disponible, à votre écoute et respectueux de nos engagements, nous dessinons des solutions sur mesure. Nous intervenons régulièrement dans le cadre d’un Management Relais, pour remplacer au pied levé l’absence d’un Directeur pour des raisons de santé, un licenciement ou une démission.
Notre cabinet propose l’intervention de managers de transition à Strasbourg sur toutes les problématiques managériales et autres urgences structurelles.