Offre de mission

Directeur des Ressources Humaines de transition F/H

Reactive Executive, leader du management de transition, recherche pour l’un de ses clients, un Directeur des Ressources Humaines de transition (F/H) dans le secteur des Services.

Vos principales responsabilités seront :

Harmoniser les politiques RH pour assurer une cohérence globale au sein de l'entreprise,
Mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie définie par le Groupe,
Veiller à la conformité avec les lois sociales, du travail et les réglementations légales en vigueur,
Contribuer activement à des projets de transformation tels que les Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ou les réorganisations internes,
Assister le Directeur Général en tant que bras droit pour faciliter le dialogue social et organiser efficacement les réunions du Comité Social et Économique (CSE) ainsi que du Comité de Direction (COMEX).

Profil recherché

Expérience professionnelle de minimum 8 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines, mettant en avant une expertise dans divers domaines RH,
Connaissances approfondies en droit social et en réglementations du travail, essentielles pour assurer une gestion conforme des ressources humaines,
Maîtrise des procédures de contentieux, notamment les Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), démontrant une capacité à gérer des situations délicates,
Familiarité avec les outils de paie numérique, spécifiquement les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), pour une gestion efficace des processus de paie,
Leadership dans la gestion de la paie et dans l'accompagnement des équipes pour l'adoption d'un nouvel outil tel que Papaya, tout en favorisant une culture d'innovation, idéalement dans un environnement de start-up.

Secteur Services

Directeur des Ressources Humaines de transition F/H

Date de l'offre

15/03/2024

Localisation

Île-de-France

Durée de la mission

3 à 6 mois

Disponibilité

Immédiate

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Directeur des Ressources Humaines de transition F/H

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